RECRUITMENT ・ 採用情報
求む！律儀で真面目で正直者で。
傾聴バッチリ。穏やかなケアマネさん。
働きやすさと見合った報酬で横浜No.1の事業所作りを目指して。
自立したプロフェッショナルが尊重し合える環境です。
在宅勤務・直行直帰OK
スーパーフレックス制
上大岡駅徒歩5分
定年なし
副業可（支障のない範囲）
CULTURE
私たちの職場文化
PARCAでは、優れたケアを提供するためには、まずスタッフを大切にすることが重要だと考えています。
私たちは、互いに支え合い、プロフェッショナルとして継続的に成長できる環境を育んでいます。
TEAMWORK
協力し合える環境
プロフェッショナルであるからこそ、お互いの専門性やこれまでのキャリアを心からリスペクトする。そんな関係性があるからこそ、お互いの知見や経験を共有しあいフラットに気兼ねなく相談できる風土が根付いています。そして、何より私たちのオフィスはいつも笑顔と活気があふれています。ちょっとした雑談から新しいアイディアが生まれて盛り上がったり。良き仲間と仕事をする深い安心感がここにあります。
GROWTH
継続的な成長
ケアマネジメントスキルを高めるだけでなく、「人としての魅力」の成長も大切にしています。ケアマネジメントはご利用者様、ご家族様、地域の専門職の皆さまとの「信頼関係」を築くことから始まります。「接客力」で最初の安心を。「印象力」でプロの信頼を。「対話力」で心の奥の奥にある本音を引き出す。ケアマネスキル向上とともに「人としての魅力」の成長も後押しをしています。
HUMOR
笑顔とユーモア
真面目にプロフェッショナル。でも、お腹を抱えて笑う日もある。日々の業務に真摯に向き合うからこそ、私たちは「笑顔」と「ユーモア」が持つ力を信じています。張り詰めた空気を和らげ、お互いの心の距離を縮めてくれるユーモアは、私たちの職場に欠かせない潤滑油です。心にゆとりがあるからこそ、利用者様にも最高のエンパシー（共感）を届けることができる。私たちはそんなユーモアのある文化を大切にしています。
FLEXIBLE
柔軟な働き方
私たちはワークライフバランスの重要性を深くを理解しています。ケアマネジャーの仕事は「ケアマネ×子育て」「ケアマネ×介護」など、一人ひとりが複数の役割（顔）を持ちながらでも自分らしく続けられます。だからこそ当事業所では、個人のライフスタイルに合わせた働き方を全面的に推奨しています。「直行直帰」や業務の合間の「中抜け」も選択可能。事務所への出退勤時間には縛りがありません。
HISTORY
会社の歩み
STAGE 1
ハイハイ期
当社のホームページにお越しいただきありがとうございます。これまでの歩みを少しお話しさせてください。2013年、ケアマネジャーになりました。居宅→施設→居宅を経験し、2023年に独立をしました。
独立を後押ししたのは、熱い思いなどではなく、組織で働くことにうんざりしていたから、が正直なところです。このまま定年までここで管理者をするなんて無理…。でも、転職するのも同じことの繰り返し。失敗してもいいから一人でやってみようと思い、2年間ひとりケアマネをしていました。
2年間やってみて、自宅を事務所にして全然できる仕事で、通勤時間なし、時間管理は自分しだいで、入ってくるお金も増えたし、やることさえしっかりやればこんな良い仕事はない、と思えるようになりました。ケアマネって実は、子育て中のママや介護をしている人にもすごく働きやすい仕事のはず。そう思い始めたら、次はケアマネの働きやすさNo.1の事業所を作りたくなって、奮闘しています。独立したのは後ろ向きだったけれど、働きやすさと仕事に見合った給料で横浜No.1の事業所作りには超前向きに取り組んでいます。
（代表社員 茨木）
STAGE 2
よちよち期
2025年2月にハローワークに求人を出したところ（ハローワークで⁈と実はびっくり）、4月1名、7月1名、ベテランのケアマネさんが入職してくれました。その後2026年1月にはご縁がつながりもう1名入職され、1年たたずして4名体制にできました。そして、2026年8月と9月にご縁があって2名入職となり、6名体制となりました。
実はこの間にも、数名の方と面談したり、DM、メール、お電話などでお問合せいただいています。時期が来たらまたご縁を結べたらと思う方々もおります。
普段は一人親方ですが、定期の打ち合わせ、情報交換 研修参加をしています。
それぞれがプロフェッショナルだからリスペクトし合っているので、会議も友好的な雰囲気ですすんでいますし、雑談も超面白いので笑いっぱなしです。
ケアマネジャーの報酬と働き方について真剣に、すごく真剣に考え抜いて取り組んでいる会社って、私の経験した中にはありませんでした。（感じとれませんでした。）ケアマネのケアプランをたて課題を解決し、物心ともに幸せになる！（笑）に当事業所は取り組んでいます。
多くのケアマネは仕事にやりがい（利用者家族から感謝された・自分のマネジメントで利用者のQOL向上が感じられた・様々な人と関わるので多様な価値観に触れられたなど）を感じている一方、課題（業務量が多い・業務範囲が曖昧・給与が業務に見合わない・利用者や家族とサービス事業者の板挟み、時間外の連絡対応などのストレス）を感じているのではないでしょうか。
次のとことこ期、そして走って、ジャンプする。その過程をともに作っていける方、お待ちしています。
POSITIONS
現在募集中のポジション
ご自身のキャリア志向・ライフスタイルに合わせてご応募いただけます。
POSITION 01
ケアマネジャー募集
■ 応募資格
介護支援専門員 ／ 学歴不問
※普通自動車免許あれば尚可 ／ 自転車・スクーター乗れれば尚可
■ 仕事環境
在宅勤務可、直行直帰可。
事務所は上大岡駅徒歩5分で、出社時も通勤の負担が少ない環境です。
■ 出勤時間
コアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制
※基本的に成果報酬です。
■ 給与
（例）介護40件 予防15件 年収約420万
30件までは基本給 210,000円
＋予防インセンティブ＋資格手当 10,000円 ＋交通費 10,000円
賞与 年２回
基本給１か月＋介護インセンティブ＋初回加算＋認定調査費
処遇改善 年１回
■ その他
業務に支障がなければ副業可
こんな方におすすめ
- 自分で時間管理をして、明確な成果を出したい方
- ケアマネジメントに没頭できる環境で働きたい方
- 普段は一人親方、時々大切な仲間との会合を楽しみたい方
いずれかに該当する方、大歓迎
- お互いの知識と経験を共有し、時にはチームとして快く協力できる方
- 頼り、頼られる関係の事業所さんがある方
- 言語化スキル向上の努力をしている方、またはしたいと考えている方
- 営業も楽しめる方
- 土曜日出勤し平日休みにしたい方
POSITION 02
管理者
「ケアマネの知識と経験を活かして事務所の未来を創る！」
■ 応募資格
主任介護支援専門員
※主マネをお持ちでない方も相談可
車かスクーターで移動できる方
■ 経験／スキル
- 介護業界に限らないマネジメント経験・管理者経験
- 営業経験または対外的な折衝経験あれば尚可
- PCスキル（Word／Excel／PowerPointでの資料作成、データ分析能力）
- コミュニケーション能力
■ 勤務時間
8時〜20時の間で8時間勤務（休憩時間1時間）
土日祝日休み
■ 給与
月給356,000円
賞与２回（評価期間の実績により） ／ 昇給年1回
新規利用者獲得他インセンティブ
社会保険完備 交通費（固定）
（例）年収 約522万円
◆業務内容
1. マネジメント業務
ケアマネジャーのマネジメント（サポート、育成、研修企画）、法令尊守、質の高いサービス提供の仕組み作り。利用者や家族からの相談対応・クレーム対応
2. 企画営業業務
新規利用者獲得のための戦略立案と実行。地域包括支援センター、病院、施設、地域の自治会等関係機関との連携強化。地域のニーズを把握し、新サービスやイベント等の企画立案・実行
3. ケアマネ担当件数：３０件
MESSAGE
採用メッセージ（管理者編）
あなたの経験を次のステージへ。
「肩書きを手に入れるのではない。事業を育てる人になろう」
ケアマネジャーとして経験を積み次は何を目指そうかと考えたことはありませんか。
私たちが一緒に働きたいのは、現状維持ではなく「もっと良くできる」と楽しめる人です。
利用者様が増える喜び、地域から選ばれる事業所になっていく手応え、仲間が成長しチームが大きくなっていく感動。
そのすべてを管理者として最前線で味わってほしいと思います。
管理者の仕事は、数字を追いかけるだけではありません。
スタッフ一人ひとりの力を引き出し、地域との連携を築き、新しい挑戦を形にしていく仕事です。
事業所の成長は、自分自身の成長そのもの。
「もっと挑戦したい。」「チームで成果をつくる面白さを感じたい。」「自分の可能性を広げたい。」
そんな思いを持つあなたと一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
事業所の未来を育てることは、あなたの未来を育てること
あなたの挑戦、こころから歓迎します。
そして、あなたの挑戦と成果には、正当な評価でお応えします。頑張りが見えない会社ではありません。
「事業を育てた人が、正しく報われる会社でありたい」
インセンティブや賞与を含め、会社の成長を一緒につくる人が報われる仕組みです。
ENTRY
求人に応募する・エントリー
見学希望や、話だけ聞いてみたいという方も歓迎いたします。
まずはお電話またはWebフォームよりお気軽にご連絡ください。
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※ご入力いただいた個人情報は採用選考の目的のみに利用いたします。